EESH

Présentation des documents en lien avec les EESH

Guide EESH – Fédération des cégeps

Grandes orientations – Regroupement cégep

EESH – Conseil syndical 

Luc Vandal – Cégep de Shawinigan

Projet de loi sur l’adéquation entre la formation et l’emploi (projet de loi 70)

Le projet de loi 70 visant à permettre une meilleure adéquation entre la formation et l’emploi ainsi qu’à favoriser l’intégration en emploi, n’a que son titre d’intéressant. Quand on s’attarde aux détails du projet de loi, on se rend compte qu’il représente un important recul du filet social québécois et du modèle québécois de partenariat avec les acteurs sociaux.

Pour en savoir plus

Poursuite de la lutte à l’austérité

Malgré le dernier remaniement ministériel et les changements dans les propos de nos élus gouvernementaux, la lutte à l’austérité continue. La CSN y est fortement impliquée et poursuit des objectifs louables visant la protection des plus pauvres de notre société, et la conservation du tissu social qui nous a jusqu’à maintenant permis de vivre dans une société plus juste et sécuritaire.

Vous êtes invités à prendre connaissance des informations suivantes, et encouragés à participer à cette lutte qui nous concerne tous.

Info-austérité CSN

Vous pouvez également vous tenir au fait des engagements de la CSN dans les luttes sociales en cliquant ici.

 

 

Conseil syndical et assemblée générale

Un conseil syndical est prévu le 10 février prochain. Les sujets suivants seront abordés :

  • Politique de recherche;
  • Traitement de plaintes découlant de litiges pédagogiques;
  • Conditions de vie au Collège;
  • Autre (s) sujet (s) le cas échéant.

Une assemblée générale est également prévue pour le 24 février ou le 2 mars prochain.

Les sujets suivants seront à l’ordre du jour :

  • Présentation des états financiers;
  • Politique de recherche;
  • Élections au CRT;
  • Autre (s) sujet (s) le cas échéant.

Une convocation officielle suivra.

 

Rémunération des journées de travail reprises suite à l’exercice du droit de grève

Deux griefs syndicaux (collectifs) ont été déposés auprès de la direction, le 22 janvier 2016, à propos de la rémunération des journées de travail reprises à la suite de  l’exercice du droit de grève. Le Collège dispose de dix (10) jours ouvrables pour décider s’il donne suite à ces griefs. Passé ce délai, si le Collège refuse de donner suite, les griefs seront soumis à l’arbitrage. Leur libellé se présente comme suit :

Premier grief :

« En vertu de la convention collective, le Syndicat conteste la directive de reprise, notamment des cours, ateliers, laboratoires, stages et autres activités relevant de la tâche enseignante en lien avec les journées de grève passées et à venir exercées par le Syndicat. Cette directive qui a été émise le ou vers le 26 novembre 2015 est inapplicable et occasionne ou occasionnera du travail aux enseignantes et enseignants, lequel travail, selon la directive, ne sera pas rémunéré. Cette directive est également floue, abusive et déraisonnable en plus de porter atteinte aux droits protégés par la Charte des droits et libertés de la personne ainsi que par le Code civil du Québec. ( Articles visés, non limitatifs : 1-2.27, 8-3.00 et 8-4.00 de la convention collective, l’article 3 de la Charte et les articles 6, 7 et 1375 du Code civil du Québec. »

Second grief :

« En vertu de la convention collective, le Syndicat conteste la décision du Collège de ne pas rémunérer les enseignants ayant repris les cours, ateliers, laboratoires, stages et autres activités relevant de la tâche enseignante en lien avec la reprise des journées de grève de l’automne 2015. »

À suivre…

Départ de la vice-présidente aux conditions de travail

Julie Lacombe, qui occupait le poste jusqu’au 22 janvier, s’est prévalue d’un congé sans solde d’une année pour tenter sa chance sous d’autres cieux, en l’occurrence au cégep Ste-Foy. Suite à son départ, des élections ont eu lieu le jeudi 21 janvier dernier. Chantal Cormier a été élue en remplacement et partagera son poste avec Jean Bélanger et Alain Michaud.

L’exécutif syndical remercie chaleureusement Julie et lui souhaite bonne chance dans ses nouvelles fonctions.

 

Vote des ententes de principe (table centrale et table sectorielle) par le corps professoral des collèges d’ici le 5 février prochain

Deux conditions doivent être remplies pour que les ententes de principe soient accueillies favorablement. On parle de double majorité :

  • On doit obtenir la majorité simple dans les assemblées générales;
  • La majorité (simple) des cégeps doit également voter en faveur de ces ententes.

Pour connaître les résultats, cliquez ici.

Les textes accompagnant le nouveau contrat de travail ne seront disponibles qu’au mois de mai, si tout se déroule comme prévu.

Info-Négo n° 10

Un dépôt syndical actualisé

Dans le respect de ses mandats, le comité de négociation de l’Alliance des professeures et des professeurs de cégep (ASPPC) dépose aujourd’hui une réponse à la dernière offre du Comité patronal de négociation des collèges (CPNC). La conjoncture et l’état des discussions à la table ont amené l’équipe du comité de stratégie à prendre cette décision.

Pour lire le rapport au complet, cliquez sur le lien suivant : 2015-11-18_10_info-nego n° 10

dépôt syndical global

Pour prendre connaissance du document, cliquez sur le lien suivant : 2015-11-18 DS11_dépôt syndical global

16e rapport de table sectorielle

Mandats et travaux des comités

La partie syndicale indique au CPNC les différents mandats qu’elle veut confier aux comités de la convention collective : le comité consultatif sur la tâche (CCT), le comité national de rencontre (CNR), le comité consultatif national d’accès à l’égalité (CCNAE) et un nouveau comité intercatégoriel sur les EESH. Les discussions permettent de constater une ouverture patronale au maintien de ces différents comités, à l’exception du CCNAE. La partie patronale se dit préoccupée par le nombre de mandats confiés à ces comités et veut s’assurer qu’ils disposent de suffisamment de temps pour bien les réaliser. Pour cette même raison, elle refuse que le CCT revoit à tous les deux ans la distribution des ressources prévues dans la convention collective pour les PES, les HP et pour Soins infirmiers, car elle juge que ces travaux seraient trop longs. Ces travaux se sont pourtant faits pour la dernière convention collective, puisque l’introduction graduelle des ressources les a rendus incontournables.

Pour lire le rapport au complet, cliquez sur le lien suivant :2015-11-18 – Rapport de table 16

Bulletin Syndical

  • Vous trouverez ici le dernier numéro de La Salamandre…bouge

    La-salamandre-bouge-small

Négos 2015

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